Escritório Trabalhista para Empregados de Grandes Empresas em Minas Gerais
Defesa dos direitos de trabalhadores da Vale, Gerdau, CSN, MRS, bancos e grandes empresas em Minas Gerais. Atuação em horas extras, assédio moral, acidente e doença do trabalho, insalubridade, periculosidade, estabilidade e rescisão, com atendimento humano e estratégico.
Sobre a fundadora
Dra. Ariane Rezende é advogada trabalhista e administradora de empresas, pós-graduada em Direito Material e Processual do Trabalho, com atuação estratégica na defesa de trabalhadores, bancários e empregados de grandes empresas da região, como Vale, Gerdau, CSN e MRS.
Aprovada na OAB ainda no 9º período da faculdade, possui sólida experiência prática na advocacia trabalhista, com atuação em diversos escritórios e passagem pela Defensoria Pública de Minas Gerais. Também foi monitora de Direito do Trabalho pela FDCL e autora de artigos jurídicos apresentados em congressos científicos.
Em 2024, fundou a Rezende Segundo Advocacia, onde lidera uma equipe especializada para oferecer soluções modernas e humanas. Sob sua supervisão, nosso escritório une estratégia jurídica e acolhimento para garantir que cada trabalhador tenha seus direitos defendidos com máxima firmeza e dedicação.
Direitos Comuns a Bancários e Trabalhadores de Grandes Empresas
- Horas extras não pagas por excesso de jornada ou supressão de intervalo.
- Assédio moral por cobrança abusiva de metas e pressões psicológicas.
- Adicionais de insalubridade e periculosidade devidos e não quitados.
- Doenças ocupacionais e acidentes causados pelo esforço repetitivo ou ambiente de risco.
- Estabilidade no emprego após retorno de licença médica ou acidente de trabalho.
- Equiparação salarial quando você exerce a mesma função que outro colega mas ganha menos.
Direitos específicos por banco
BRADESCO
- PDE e PR (Prêmio Desempenho)
- Gratificação especial de demissão
- 7ª e 8ª horas para cargos de confiança inexistentes
ITAÚ
- Integração do AGIR no PLR
- Quebra de caixa e anuênios
- Assiduidade e diferenças salariais de cargo
SANTANDER
- Bônus e gratificações variáveis
- Previdência privada e coparticipação
- Diferença de gratificação semestral
SAFRA
- Contratação via PJ para funções bancárias
- Comissões por venda de seguros e produtos
- PLR e reflexos salariais
Direitos específicos por empresa
GERDAU
- Adicional de periculosidade na coqueria da Gerdau
- Insalubridade por ruído e calor excessivo
- Minutos que antecedem a jornada (troca de uniforme)
VALE
- Turno de revezamento na Vale e folgas suprimidas
- Sobreaviso e tempo à disposição sem pagamento
- Tempo de transporte interno (minutos de trajeto)
CSN
- Adicional por exposição ao Benzeno
- PPP incorreto (perfil profissiográfico previdenciário)
- Indenização por acidente na manutenção pesada
MRS LOGÍSTICA
- Acidente ferroviário na MRS e danos morais
- Supressão do intervalo interjornada
- Periculosidade para pessoal de pátio e via
Se você se identificou com alguma dessas situações, pode falar agora com a equipe do escritório Rezende Segundo Advogados Associados no WhatsApp para entender, com calma e sigilo, quais direitos você pode ter.
Seus Direitos
01
Horas Extras e Adicionais
Ajudamos funcionários de grandes empresas (Vale, Gerdau, CSN, MRS e bancos) a cobrar horas extras e outros direitos. Conte seu caso pelo WhatsApp e veja se você pode ter valores a receber.
02
Assédio no Trabalho
Damos suporte a quem enfrenta perseguições ou humilhações, agindo com ética. Fale conosco pelo WhatsApp e conte o que houve.
03
Doenças e Acidentes
Ações por acidentes e doenças na mineração, siderurgia, ferrovia e bancos, buscando indenização, estabilidade e direitos. Envie sua situação pelo WhatsApp para avaliarmos se há direitos a buscar.
04
Legislação e Direito
Consultoria jurídica especializada para grandes empresas sobre conformidade e proteção de direitos trabalhistas.
05
Risco e Insalubridade
Apoio para buscar adicionais e indenizações em riscos na mineração, siderurgia e indústria ferroviária.
06
Revisões de Contratos
Orientação sobre estabilidade por gravidez, acidente ou doença, analisando seu direito de ficar ou ser indenizado. Fale com a gente pelo WhatsApp para entender se você pode ter direito à estabilidade ou indenização.